Expedients de Regulació d’Ocupació: Casos Particulars

Enllaç

Expedients de Regulació d’Ocupació: Casos Particulars

jutjat

Un tema que, lamentablement, s’ha posat “de moda” amb la crisi i la reforma laboral han estat els expedients de regulació d’ocupació (ERO)

Avui mateix, ha sortit aquesta notícia que anomeno: “Casos Particulars”.

I és que un tema de consulta molt freqüent en l’àmbit laboral és la procedència o no dels ERO.

Si bé és cert que amb la reforma laboral es va facilitar la procedència dels mateixos, sempre (i no em canso) dic que cal estar atent a cada cas particular.

Les causes previstes en l’Estatut dels Treballadors diuen que es podrà adoptar aquesta mesura alegant causes: econòmiques, tècniques-organitzatives o de producció.

Si bé s’han aclarit les causes econòmiques (més enllà de a qui afavoreixin), les organitzaves segueixent estan més subjectes a la interpretació.

Així, en la sentència que s’ha conegut avui, es declara que les causes no estan suficientment justificades. 

D’aquest cas particular no es pot treure una conclusió general, però sí que em serveix per seguir assessorant en la mateixa direcció: tenim una normativa però cal analitzar cas per cas. 

Roman

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s