Cal “estar al dia”

Estàndard

DSC_0242~2 (1)

El 2015 es presenta amb nous reptes professionals.

Entre ells, repetir la impartició de formació a centres privats i empreses de temes relacionats amb l’àmbit laboral i dels RRHH.

Un cop més, dels humils consells que puc donar a l’alumnat, destaco la importància d’estar al dia.

Passa en molts àmbits, però sobretot en el legislatiu, fiscal, laboral…

Mireu, per exemple, els dos links que us adjunto.

Tots dos fan referència a la reforma laboral que va aprovar el govern.

La diferència és que en el primer link es parla del Tribunal Suprem i en el segon d’un jutjat social de primera instància.

En tot cas, cal estar al dia per saber si una llei queda modificada, anul.lada o bé si segueix vigent però amb sentències que si bé no modifiquen la llei, en modifiquen l’aplicació als casos particulars afectats.

Us deixo, doncs, les dues notícies: la aplicació dels convenis un cop caducats i la que parla del període de prova d’un any en els nous contractes per emprenedors

Tot i que la foto que poso és de “vacances” de Nadal, us convido a no estar de braços creuats.

Cal estar ben informat !! 😉

Roman

http://economia.elpais.com/economia/2014/12/19/actualidad/1418978798_597023.html

http://www.eldiario.es/clm/sentencia-Reforma-Laboral-Mariano-Rajoy_0_335266630.html

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

w

S'està connectant a %s