La Grip i els Acomiadaments Laborals

Estàndard

gripe1

Aquests dies qui més qui menys coneix a un familiar, amistat…que ha estat amb el virus de la grip.

Potser qui em llegeix també, i tal vegada això li ha provocat pensar que amb la reforma laboral, si no va a treballar pot perdre el lloc de treball.

Jo us adjunto dos artícles que parlen d’aquest fet (La grip i els acomiadaments laborals)

En la meva opinió, s’ha anat d’un extrem a l’altre.

Com a cap de personal, vaig tractar amb persones que eren “especialistes” en simular baixes laborals.

Aquest seria un extrem, gens recomanable…

Però ara, massa sovint també veig l’altre extrem: gent que no està en condicions de treballar i ho fa per por de perdre la feina.

Al darrera d’aquesta por hi ha la darrera reforma laboral, que permet acomiadar per un número determinat de baixes (fins i tot justificades) en un període de temps.

Ara bé, tant cert com que ara és possible acomiadar estant de baixa i per motiu de la baixa, no és menys cert que no tots els casos són procedents i que hi ha sentències que no accepten el motiu de l’acomiadament per entendre que hi ha hagut una coacció per part de l’empresa.

Cada cas és cada cas. La meva opinió (tot i entendre que hi ha casos molt delicats) és que el treball és molt important…la salut no ho és menys…

Roman

http://blog.sage.es/economia-empresa/en-que-casos-se-puede-extinguir-el-contrato-de-un-trabajador-de-baja-por/

http://www.efesalud.com/noticias/con-gripe-y-a-trabajar/

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

w

S'està connectant a %s