Direcció “estil Trump”

Estàndard

661db77ae792a096128f28bd4abf4245.jpg

 

Deia Kennedy que una persona intel.ligent és la que sap ser tant intel.ligent com per contractar persones més intel-ligents que ella mateixa

Lamentablement encara hi ha qui pensa tot el contrari. Ningú pot tenir més coneixements que el propietari o si més no, no els pot demostrar…

Aquest seria l’estil Trump per exemple. Contractar per impulsos, mantenir/promocionar segons la raó incondicional que es dona a tots els projectes. En definitiva, premiar a qui diu sempre sí.

I cal aclarir que l’aportació de coneixements, punts de vista…no implica treure el poder de decisió a qui correspon. No és voler “manar”. Es tracta que la persona que “mana” es deixi aconsellar i accepti les opinions argumentades però discrepants.

Es pot treballar en una empresa on només es pot dir que sí? Treballaríeu en una empresa així?

Probablement la resposta sería que (per necessitat) sí. Però la majoria de persones que treballen en aquestes empreses ténen un objectiu ben clar: marxar el més aviat possible.

En el poc temps que Donald Trump porta a la casa blanca, hem vist cessaments, abandonaments….canvis freqüents de directius, polítics, assessors….

Exactament el mateix que passa en les empreses gestionades segons aquest estil: Rotacions de personal massa elevades i pèrdua de capital humà/intelectual

El problema és que si els guanys econòmics es mantenen…no es dona importància a temes com la rotació de personal….Però això que a vegades no influeix en el curt termini…en el llarg termini…

Us puc dir per experiència que no val la pena aquest estil. Adjunto un link en aquest sentit:

 

“Estil Trump”

Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s